বাংলাদেশ ব্যাংক গভর্নরকে পটিয়ার সাবেক এমপি গাজী জুয়েলের চিঠি

ইসলামী ব্যাংকের বিশেষ দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা

পটিয়া প্রতিনিধি | সোমবার , ২৫ আগস্ট, ২০২৫ at ৯:০০ অপরাহ্ণ

ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশ লি:-এ বিশেষ দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার বিষয়ে মানবিক বিবেচনার অনুরোধ জানিয়ে চিঠি দিয়েছেন পটিয়ার সাবেক এমপি ও বিএনপির কেন্দ্রীয় জাতীয় নির্বাহী কমিটির সদস্য গাজী মোহাম্মদ শাহজাহান জুয়েল।
চিঠিতে পরীক্ষার বিষয়ে মানবিক বিবেচনার অনুরোধ জানিয়ে গাজী মোহাম্মদ শাহজাহান জুয়েল
চিঠিটি দিনজুড়ে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে ভাইরাল হয়। চিঠির বিষয়ে স্যোসাল মিডিয়ায় অনেকে বিষয়টি সুন্দর দৃষ্টিভঙ্গি ও সময়োপযোগী সিদান্ত বলেও মন্তব্য করেন।

উল্লেখ্য, ইসলামী ব্যাংকের এ মূল্যায়ন পরীক্ষার বিষয়ে ব্যাংকে কর্মরত হাজার হাজার কর্মকর্তা-কর্মচারী উদ্বেগ উৎকন্ঠার মধ্যে দিনাতিপাত করছেন। অনেকে বলছেন, আমরা তিন চার বছর চাকরি করার পরও দক্ষতা মূল্যায়নের নামে কর্তৃপক্ষের কর্মকর্তা কর্মচারীদের ছাঁটাই করার একটি নীল নকশা হিসেবেই মন্তব্য করছেন। যার ফলে তাদের পরিবারের মধ্যেও বিভিন্ন অস্থিরতার সৃষ্টি হয়েছে।

চিঠিতে গাজী জুয়েল লিখেন, সম্প্রতি ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশ পিএলসি-এর মানবসম্পদ উইং একটি সার্কুলার (নং-ঐজড/২০২৫/২০২৭, তারিখ ১৪ আগষ্ট ২০২৫) জারি করেছে। এতে বলা হয়েছে, যারা ব্যাংকের প্রতিযোগীতামূলক নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণ ছাড়াই চাকরিতে যোগ দিয়েছেন, তাদের জন্য বিশেষ দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। সার্কুলার অনুযায়ী, এই পরীক্ষায় অংশগ্রহণ না করা বা উত্তীর্ণ না হওয়ার কারণে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের চাকরী ও ভবিষ্যৎ পদোন্নতিতে প্রভাব পড়বে।

তিনি আরো লিখেন, ব্যাংকিং খাত আমাদের জাতীয় অর্থনীতির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ব। এই খাতে কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা দেশের আর্থিক স্থিতিশীলতা ও উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখে চলেছেন। তাদের মধ্যে অনেকেই দীর্ঘদিন ধরে নিষ্ঠা, সততা ও দক্ষতার সঙ্গে দায়িত্ব পালন করছেন। শুধুমাত্র একটি পরীক্ষার ফলাফলের ওপর ভিত্তি করে তাদের দীর্ঘ কর্মজীবন ও জীবিকা ঝুঁকির মদ্যে ফেলা যেমন মানবিক দৃষ্টিকোণ থেকে কঠোর, তেমনি এটি সামাজিক ও পারিবারিক অনিশ্চয়তার কারণে এ ধরণের পরীক্ষায় সফল হতে ব্যর্থ হতে পারেন।

অথচ প্রকৃত ব্যাংকিং দক্ষতা শুধু লিখিত পরীক্ষার মাধ্যমে নয়, বরং বাস্তব অভিজ্ঞতা, কাজের দক্ষতা এবং গ্রাহকসেবার মানের উপর নির্ভর করে।

তিনি পরীক্ষাটিকে চাকরির শর্ত হিসেবে নয়, বরং প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নমূলক ধাপ হিসেবে বিবেচনা হয়। দীর্ঘদিনের কর্মরত কর্মকর্তাদের জন্য বিকল্প মূল্যায়ন ব্যবস্থা (যেমন: কর্মফল বা পারফরম্যান্স রিভিউ) গস্খহণ করা হয় এবং মানবিক কারণে ব্যাংকের হাজারো পরিবারকে চাকরি হারানোর শঙ্কা থেকে রক্ষা করার ব্যবস্থা নেওয়া হয় ব্যাংলাদেশ ব্যাংক গভর্ণরের কাছে তিনি এ অনুরোধ জানান।

গাজী মোহাম্মদ শাহজাহান জুয়েল গভর্নরকে চিঠি দেওয়ার বিষয়টি সত্যতা নিশ্চিত করলেও এ নিয়ে আর কোন মন্তব্য করতে রাজি হননি তিনি।

ছবির ক্যাপশন:
গাজী মোহাম্মদ শাহজাহান জুয়েলসাবেক এমপি।

পূর্ববর্তী নিবন্ধসাজিদা ট্রেডিংয়ের লিয়াকত হোসেনের বিরুদ্ধে চেক প্রতারণা মামলা
পরবর্তী নিবন্ধচট্টগ্রামে অন্তঃসত্ত্বা নারীকে শ্বাসরোধে হত্যা, ৪ বছর পর পরিকল্পনাকারী গ্রেপ্তার