সরকারি চাকুরেদের জন্য চলতি বছরের জুলাই থেকে মূল বেতনের পাঁচ শতাংশ হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ ঘোষণা করে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়। গতকাল মঙ্গলবার অর্থ মন্ত্রণালয়ের বাস্তবায়ন অনুবিভাগ থেকে এ প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়।
জাতীয় বেতন স্কেলের আওতাভুক্ত সরকারি–বেসামরিক, স্ব–শাসিত এবং রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান, ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান, বর্ডার গার্ডস বাংলাদেশ ও পুলিশ বাহিনীতে নিয়োজিত কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা এই প্রজ্ঞাপনের আওতায় থাকবেন। এতে বলা হয়, এই বিশেষ সুবিধা চাকরিরতদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম এক হাজার টাকা এবং পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫০০ টাকা হবে। খবর বিডিনিউজের।
গত ২৫ জুন জাতীয় সংসদে ২০২৩–২৪ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেটের ওপর বক্তব্য দেওয়ার সময় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ৫ শতাংশ নতুন করে প্রণোদনা দেওয়ার কথা জানান। প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনা বলেন, সরকারি কর্মচারী যারা আছেন, তাদের বিশেষ বেতন হিসেবে মূল বেতনের ৫ শতাংশ আপৎকালীন সময়ে দেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করার জন্য অর্থমন্ত্রীকে অনুরোধ জানাচ্ছি। অর্থমন্ত্রী আশা করি বিষয়টি গ্রহণ করবেন। আমরা ৫ শতাংশ মূল বেতন বিশেষ প্রণোদনা হিসেবে তাদের দেব।
এরপর অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থবিভাগ প্রধানমন্ত্রীর কাছে প্রস্তাব পাঠায়, মূল বেতনের ৫ শতাংশ বাড়লেও কারও বেতন বৃদ্ধি যেন এক হাজার টাকার কম না হয়। সরকার প্রধান এতে সায় দেওয়ায় বেতন গ্রেডের একেবারে নিচের দিকের কর্মচারীদের সুবিধা তুলনামূলক বেশি বেড়েছে।
ঘোষণায় যা বলা আছে– চাকরিরত কর্মচারীরা চলতি ১ জুলাই থেকে প্রতি বছর ১ জুলাই তারিখে প্রাপ্য মূল বেতনের ওপর ৫ শতাংশ হারে, তবে এক হাজার টাকার কম নয়, হিসাবে ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন। অবসরোত্তর ছুটিতে (পিআরএল) থাকা কর্মচারীরা পিআরএলে যাওয়ার পূর্বকালীন সর্বশেষ প্রাপ্য মূল বেতনের ভিত্তিতে ৫ শতাংশ হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন। পুনঃস্থাপন করা পেনশনাররাসহ সরকার থেকে পেনশন গ্রহণকারীরা প্রতি বছর ১ জুলাই প্রাপ্য নিট পেনশনের ওপর ৫ শতাংশ হারে, তবে ৫০০ টাকার কম নয়, ভিত্তিতে ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন। যেসব অবসর নেওয়া কর্মচারী তাদের গ্রস পেনশনের শতভাগ বা সম্পূর্ণ অংশ সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক নিয়েছেন তাদের ক্ষেত্রে এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রযোজ্য হবে না। জাতীয় বেতন স্কেলে নির্ধারিত কোনো গ্রেডে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রে নির্ধারিত মূল বেতনের ভিত্তিতে এ সুবিধা প্রযোজ্য হবে। তবে চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত ব্যক্তি পেনশনভোগী হলে নিট পেনশন অথবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত পদের মূল বেতনের ভিত্তিতে যে কোনো এক ক্ষেত্রে এ সুবিধা পাবেন। সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারীরা সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার তারিখের অব্যবহিত পূর্বের মূল বেতনের ৫০ শতাংশের ওপর ৫ শতাংশ হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন। বিনা বেতনে ছুটিতে থাকাকালীন কর্মচারীরা এ বিশেষ সুবিধা পাবেন না। সরকারের রাজস্ব বাজেট হতে প্রদত্ত অনুদানে পরিচালিত প্রতিষ্ঠান ছাড়া অন্যান্য স্বশাসিত সংস্থা ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান এবং ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের এ বিশেষ সুবিধা বাবদ প্রয়োজনীয় ব্যয় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব বাজেট থেকে মেটাতে হবে।
