বাংলাদেশে বর্তমানে সরকারি চাকরিতে আবেদনের বয়সসীমা ৩০ বছর। তিন লক্ষাধিক উচ্চ শিক্ষিত যুবক-যুবতী করোনাকালে দুই বছর বয়স হারিয়ে তথা চাকরির পরীক্ষায় অবতীর্ণ হওয়ার সুযোগ না পেয়ে ৩০ এর গণ্ডি অতিক্রম করেছে। অতীতে কোনো প্রজন্মকে এমন মহামারির স্বীকার হয়ে দুই বছর বয়স হারাতে হয়নি। দক্ষিণ এশিয়ার মধ্যে কোন দেশে চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা কত এই উপাত্ত বিশ্লেষণ করলে দেখা যায় ভারত ৩৫/৪০ বছর (রাজ্যভেদে), নেপাল-৩৫ বছর, ভুটান-৩৫ বছর, মালদ্বীপ-৪০ বছর, আফগানিস্তান-৩৫ বছর, শ্রীলংকা-৩৫ বছর, পাকিস্তান-৩০ বছর, বাংলাদেশ-৩০ বছর। পৃথিবীর বিভিন্ন দেশে ৩৫ থাকার পরও তারা করোনা ক্ষতি পুষিয়ে নিতে আবেদনের বয়সসীমা বৃদ্ধি করেছেন। প্রতিযোগিতার এই সময়ে অনার্স এবং মাস্টার্স শেষ করে চাকরির প্রস্তুতি নিতে ৩০ পেরিয়ে যায়। কোনো কোনো ক্ষেত্রে বিশেষ করে জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ে সেশনজটের কারণে বয়সসীমা একেবারে শেষ পর্যায়ে চলে আসে। এছাড়া করোনাকালে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান বন্ধ থাকায় সেশনজট তৈরি হয়েছে এবং দীর্ঘ সময় চাকরির পরীক্ষা না হওয়ায় প্রতিযোগী আরও বেড়ে গেছে। জাতীয় যুবনীতি-২০১৭ অনুযায়ী, ১৮ থেকে ৩৫ বছর বয়সের বাংলাদেশের যেকোনো নাগরিক যুব বলে গণ্য হবে। তাহলে একজন যুবক ৩০ পার হওয়ার পর নতুন করে সরকারি চাকরিতে আবেদন করতে পারবে না কেন?
শরীফ হাসান
সন্দ্বীপ, চট্টগ্রাম।
