নতুন হলেও তিনি সিনিয়র চাকুরে। তাকে বয়স্ক পিয়ন ‘তুমি’ বলে সম্বোধন করেছে। নতুন জন এটা মেনে নিতে পারছেন না। ফলে জড়িত পিয়নের বিরুদ্ধে যথাযথ ব্যবস্থা নেয়ার জন্য তিনি ব্যবস্থাপনা পরিচালককে বিচার দিলেন। এ নিয়ে উভয় পক্ষসহ আরো কয়েক জনের শুনানি চলছে। পিয়নের জবাব আমি উনাকে কখনো তুমি বলে সম্বোধন করিনি, উনি আমার বিরুদ্ধে মিথ্যা অভিযোগ করেছেন। অতঃপর এ পিয়ন বিচারপ্রার্থীর চেয়েও আরো সিনিয়র এক চাকুরীজীবীর উদ্দেশ্য বললেন “তুমিই বলো আমি তোমাদেরকে সব সময় আপনি আপনি করে কথা বলি না?” উপস্থিত সকলেই তার প্রশ্ন শুনে প্রথমে চিন্তায় নিশ্চুপ, তারপরে অট্টহাসিতে মশগুল। তার কথা শুনে সকলে এভাবে হাসছে কেন তা বুঝতে না পেরে তিনিও হাসিতে অংশগ্রহণ করলেন।
একথা শুনে ব্যবস্থাপনা পরিচালক বললেন “বাস্তবতা বড়ই কঠিন। এ বয়স্ক পিয়ন তুমি সম্বোধন করেছে কিনা তা প্রমাণ করা আমাদের জন্য অত্যন্ত কঠিন কাজ হতো । এর জন্য তাকে দোষারোপ করলেও তার মনে কষ্ট হতো আর না করলেও অপর জন ভুল বুঝছেন। তবে মনে হয় তার প্রশ্ন শুনে আমাদের আর বোঝার বাকি নেই যে, তিনি ইচ্ছাকৃত ভাবে এমন ব্যবহার করেননি, না জানার কারণে মনের অজান্তে এমনটা আচরণ করা হয়েছে।” আমাদের সমাজেও এমন অনেক মানুষ আছে যারা না জেনে ভুল করায় অন্যের মনে কষ্ট হয় বা অন্যজন ক্ষেত্রবিশেষে ক্ষতিগ্রস্ত হয়। ফলে অনেক সময় এসব সহজ সরল অজান্তা মানুষের প্রতি অমানবিক আচরণ / তিরস্কার করা হয় বা শাস্তি দেয়া হয় যা কখনো উচিত না। আমাদের মনে রাখা উচিত ইচ্ছাকৃত অপরাধের যেমন ক্ষমা নেই তেমনি অনিচ্ছাকৃত ভুলের শাস্তি নেই। অথচ প্রকৃত অপরাধীদের পরিপূর্ণ শাস্তির ব্যবস্থা করা না হলেও নিরীহ অসহায় বেকুব প্রকৃতির মানুষকে বিভিন্ন ধরনের শাস্তির মুখোমুখি করে “ন্যায়পরায়ন বিচারক” এর বাহবা নেয়ার লোকের অভাব নেই আমাদের চারপাশে। এর ফলে একদিকে প্রকৃত অপরাধীর সংখ্যা জ্যামিতিক হারে বাড়ছে অন্যদিকে অশিক্ষিত অজান্তা মানুষগণ কষ্ট পাচ্ছেন মর্মে বিশেষজ্ঞগণ মনে করেন।
