কর্মীদের অতিরিক্ত সময় (ওভারটাইম) কাজ করানোর বিষয়ে নতুন নিয়ম চালু করলো সৌদি আরব। এখন থেকে দেশটির সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের কিছু কর্মচারীকে অফিসিয়াল সময়সূচির পরে, সরকারি ছুটি ও দুই ঈদের সময় অতিরিক্ত কাজ করাতে পারবে। এর জন্য অনুমোদন সম্পর্কিত অনুরোধপত্র জমা দেওয়ার প্রয়োজন হবে না। সৌদি সরকারের ডিক্রি অনুসারে, কর্মীদের ওভারটাইম কাজ করানোর জন্য কিছু নিয়ম মানতে হবে প্রতিষ্ঠানগুলোকে।
একটি হলো, অ্যাসাইনমেন্টটি প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা পর্ষদের অনুমোদিত আর্থিক ও প্রশাসনিক প্রবিধানের সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া বাধ্যতামূলক। এছাড়া, প্রতিষ্ঠানের কাজের প্রয়োজনীয় চাহিদার ওপর ভিত্তি করে ওভারটাইম কর্মী নিয়োগ নিশ্চিত করতে হবে। ডিক্রিতে আরও বলা হয়েছে, ওভারটাইম কাজের বেতন প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব বাজেট থেকেই দিতে হবে। এর জন্য সরকারি বাজেটে অতিরিক্ত বোঝা যোগ করা যাবে না। মধ্যপ্রাচ্যের তেলসমৃদ্ধ দেশ সৌদি আরবের মোট জনসংখ্যা প্রায় ৩ কোটি ২২ লাখ। এর একটি বড় অংশই বিদেশি কর্মী। সামপ্রতিক বছরগুলোতে দেশটি বিদেশি কর্মী আকর্ষণে শ্রমনীতিতে বেশ কিছু উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এনেছে।
