শ্রমিক শ্রেণি একটি জাতির অর্থনৈতিক উন্নয়নের অন্যতম প্রধান স্তম্ভ। তারা তাদের অক্লান্ত পরিশ্রম, মেধা এবং ঘামে গড়ে তোলে একটি দেশের অবকাঠামো, চালু রাখে শিল্পপ্রতিষ্ঠান ও উৎপাদন ব্যবস্থা। কিন্তু অত্যন্ত দুঃখজনকভাবে, এই শ্রমিকদের অধিকাংশই এখনো নানা ধরনের বঞ্চনা ও অবহেলার শিকার। তাই তাদের মর্যাদা ও অধিকার নিশ্চিত করা কেবল মানবিক দৃষ্টিকোণ থেকেই নয়, জাতীয় উন্নয়নের স্বার্থেও অপরিহার্য।
শ্রমিকের অধিকার বলতে বোঝায় ন্যায্য মজুরি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ, সুনিশ্চিত কর্মঘণ্টা, বিশ্রামের সুযোগ, স্বাস্থ্যসেবা, ছুটি এবং সামাজিক নিরাপত্তা। বাস্তবতা হলো, অনেক ক্ষেত্রেই শ্রমিকরা এসব মৌলিক অধিকার থেকে বঞ্চিত হন। বিশেষ করে গার্মেন্টস, নির্মাণশিল্প কিংবা অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতে কাজ করা শ্রমিকরা প্রায়ই কম মজুরি, অতিরিক্ত কাজের চাপ এবং অনিরাপদ পরিবেশে কাজ করতে বাধ্য হন। এই অবস্থা শ্রমিকের মানবাধিকারকে লঙ্ঘন করে এবং তাদের জীবনযাত্রার মানকে করে দুর্বিষহ।
শ্রমিকের মর্যাদা মানে কেবল তাকে সম্মান করা নয় বরং তার অধিকার রক্ষা ও তার প্রতি দায়িত্বশীল আচরণ করাও এর অংশ। শ্রম আইন প্রয়োগ, নিয়মিত মজুরি প্রদান, ওভারটাইমের নির্ভরযোগ্য হিসাব রাখা এবং সুরক্ষিত ও স্বাস্থ্যসম্মত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা এসবই একটি সভ্য সমাজের ন্যূনতম চাহিদা। এছাড়া শ্রমিকদের সন্তানদের শিক্ষা, পরিবারের জন্য স্বাস্থ্যসেবা এবং অবসরের পর জীবিকার ব্যবস্থা করাও সমাজের সামগ্রিক দায়িত্ব।
