দেশের একমাত্র জ্বালানি তেল শোধনাগার ইস্টার্ণ রিফাইনারী লিমিটেডের শ্রমিক কর্মচারীরা বিভিন্ন ‘বৈষম্যমূলক নীতিমালা’ সংস্কার ও বাতিলের দাবিতে সমাবেশ করেছন। গত বৃহস্পতিবার ইআরএলের সাধারণ শ্রমিক কর্মচারীরা তাদের সিবিএ অফিস প্রাঙ্গণে এ সমাবেশ করেন। সমাবেশে বক্তব্য রাখেন মো. আবদুর রহমান, দেওয়ান মোহাম্মদ বিল্লাল হোসেন, মো. রুবেল আনোয়ার, মো. সাদেকুর রহমান, মো. সাইদুল ইসলাম, আবদুল আলিম প্রমুখ। এ সময় বক্তারা বেশ কিছু বৈষম্যমূলক নীতিমালার প্রয়োজনীয় সংস্কার ও বাতিলের দাবি জানান।
বক্তারা বলেন, ২০১৭ সাল থেকে চলমান পদোন্নতি নীতিমালা শ্রমিক কর্মচারী স্বার্থ বিরোধী এবং বৈষম্যমূলক। এ নীতিমালার অধীনে শ্রমিক কর্মচারী হতে কর্মকর্তা (এম–৬) পদে পদোন্নতির বেলায় মোট শূন্য পদের ৩৩% শ্রমিক কর্মচারীদের সর্বোচ্চ ১ নং গ্রেড থেকে পদোন্নতি এবং বাকি ৬৭% সরাসরি কর্মকর্তা (এম–৬) নিয়োগের মাধ্যমে পূরণ করা হচ্ছে। এ নীতিমালা শ্রমিক কর্মচারীদের জন্য সম্পূর্ণ বৈষম্যমূলক। কর্মকর্তা পদে পদোন্নতি পেতে শ্রমিক কর্মচারীদেরকে একই পদে (শ্রমিক কর্মচারী গ্রেড–১) ১২ থেকে ১৪ বছর অতিবাহিত করতে হয়। সমাবেশে বক্তারা শ্রমিক কর্মচারীদের সর্বোচ্চ ১ নং গ্রেডে ৫ বছর অতিবাহিত হবার পরই কর্মকর্তা পদে পদোন্নতির দাবি জানান।
ইআরএলের বর্তমান শ্রমিক কর্মচারী নিয়োগ নীতিমালা নিয়েও শ্রমিক কর্মচার্রদের মাঝে রয়েছে অসন্তোষ। সমাবেশে বক্তারা বলেন, এই নীতিমালার অধীনে সমপ্রতি প্রকাশিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি বাস্তবায়িত হলে পুরাতন শ্রমিক কর্মচারীদের সাথে বৈষম্য করা হবে। তাই, সমাবেশ থেকে এ নীতিমালা সম্পূর্ণ সংস্কার করে পুনঃনিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের দাবি জানানো হয়। এছাড়া, ইআরএল হাউজিং এস্টেটের বাসা বরাদ্দ নীতিমালা সর্বস্তরের শ্রমিক কর্মচারীদের জন্য বৈষম্যমূলক বলে সমাবেশে বক্তারা মত প্রকাশ করেন। সমাবেশে বক্তারা ইআরএল ইউনিট–২ প্রকল্পটি প্রস্তাবিত পিপিপি এর মাধ্যমে বাস্তবায়ন পরিকল্পনা বাতিল করে সম্পূর্ণ সরকারি অর্থায়নে ববাস্তায়নের দাবি জানান। উক্ত দাবিসমূহে আদায়ে শান্তিপূর্ণ বিভিন্ন কর্মসূচি চলমান থাকবে বলে সমাবেশে বক্তারা অবহিত করেন। সমাবেশ শেষে শ্রমিক কর্মচারীরা সিবিএ প্রতিনিধিদের কাছে অনতিবিলম্বে ইস্টার্ন রিফাইনারি এমপ্লয়িজ ইউনিয়নের (ইরু) সাধারণ সভার বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের দাবি জানান। পরে সকল শ্রমিক কর্মচারীরা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক প্রকৌশলী মো. লোকমানের কাছেও বৈষম্যমূলক নীতিমালা সংস্কার ও বাতিলের দাবি জানান। ব্যবস্থাপনা পরিচালক উক্ত দাবিগুলো যৌক্তিক বলে মত প্রকাশ করেন এবং দাবিসমূহ পূরণের সর্বাত্মক সহযোগিতা করবেন বলে আশ্বাস প্রদান করেন। প্রেস বিজ্ঞপ্তি।
