আপিলের স্থগিতাদেশ প্রত্যাহার চেয়ে নোয়াবের আবেদন

নবম ওয়েজবোর্ড

মঙ্গলবার , ১০ সেপ্টেম্বর, ২০১৯ at ৬:১৩ পূর্বাহ্ণ
449

সংবাদপত্রকর্মীদের নতুন বেতন কাঠামো নবম ওয়েজবোর্ডের গেজেট প্রকাশ নিয়ে আপিল বিভাগের দেওয়া স্থগিতাদেশ প্রত্যাহার চেয়ে আপিল বিভাগে আবেদন করা হয়েছে। নিউজপেপার ওনার্স অ্যাসোসিয়েশনের (নোয়াব) পক্ষে গতকাল এ আবেদনের পর আপিল বিভাগের অবকাশকালীন চেম্বার বিচারপতি হাসান ফয়েজ সিদ্দিকী আগামী ২০ অক্টোবর পূর্ণাঙ্গ বেঞ্চে শুনানির জন্য দিন ধার্য করেন। আদালতে নোয়াবের পক্ষে ছিলেন সুপ্রিমকোর্ট আইনজীবী সমিতির সভাপতি এএম আমিন উদ্দিন ও আইনজীবী মো. ইউসুফ আলী। খবর বাংলানিউজের। এর আগে নোয়াবের পক্ষে সভাপতি মতিউর রহমানের (দৈনিক প্রথম আলো সম্পাদক) করা এক রিট আবেদনে হাইকোর্ট গত ৬ আগস্ট এক আদেশে নবম ওয়েজবোর্ড নিয়ে গেজেট প্রকাশের ওপর স্থিতাবস্থা বজায় রাখতে নির্দেশ দেন। দু’মাসের জন্য এ আদেশ দেওয়া হয়। গেজেট জারির ওপর স্থিতাবস্থা বজায় রাখার আদেশ স্থগিত চেয়ে রাষ্ট্রপক্ষ আপিল বিভাগের চেম্বার বিচারপতির আদালতে আবেদন করে। গত ১৪ আগস্ট চেম্বার বিচারপতির আদালত আবেদনটি আপিল বিভাগের নিয়মিত বেঞ্চে শুনানির জন্য পাঠিয়ে দেন। এরই ধারাবাহিকতায় প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বে আপিল বিভাগে শুনানি শেষে গত ২০ আগস্ট হাইকোর্টের আদেশ আট সপ্তাহের জন্য স্থগিত করেন।
আইনজীবী মো. ইউসুফ আলী বলেন, এর আগে আপিল বিভাগে শুনানিতে সরকারপক্ষ বলেছিল শ্রমিবিধির ১২৮ বিধি নিম্নতম মুজরির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, সংবাদপত্রের মজুরি বোর্ডের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না। অথচ শ্রম আইনের ৩৪৪ (১) ধারায় আছে যে এই আইনের অধীনে গঠিত যেকোনো বোর্ডেরই (তা যে নামেই অভিহিত হোক না কেন) কার্যধারা শ্রমবিধি দিয়ে নির্ধারিত হবে। এ ছাড়া আইনের ৩৫১ (২) (ঘ) ধারা অনুযায়ী সরকার শ্রমবিধির ১২৮ বিধি প্রণয়ন করে বোর্ডের কার্যধারা নির্ধারণ করে দিয়েছে। সুতরাং ১২৮ বিধি এ ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না, মর্মে সরকারপক্ষের যুক্তি গ্রহণযোগ্য নয়, এসব যুক্তিতে আপিল বিভাগের স্থগিতাদেশ প্রত্যাহার চেয়ে ওই আবেদনটি করা হয়।

x